5 personalentwicklung Jobs in Lausanne, Waadt
1-5 von 5 Jobs
- Accounting Administrative 7
- Administration Officer 1
- Administrative Office Assistant 26
- Executive Coordinator 5
- Kaufmann 8
- Operations Agent 8
- Operations Coordinator 11
- Personalentwicklung
- Shop Manager 3
- Staff Assistant 5
- Store Manager 24
- Lausanne 5
- Waadt 5
- Ausbildung
- Befristet
- Duales Studium
- Freelance
- Nebenjob
- Praktikum
- Trainee
- Unbefristet
- Teilzeit
- Vollzeit
- Innerhalb der letzten 24 Std. 0
- Innerhalb der letzten 7 Tage 2
-
Sales Mitarbeiter: in im Außendienst in der Westschweiz
Inuvet GmbH Lausanne, Waadt
...Unternehmenskultur. Eigene Gestaltungsfreiheit innerhalb deines Arbeitsbereiches. Bring your Dog«! Individuelle und bedarfsorientierte Personalentwicklung...
vor 7 Tage in Talent.comMelden -
Sales-Mitarbeiter: in im Außendienst – Region Basel, Zürich
Inuvet GmbH Lausanne, Waadt
...Unternehmenskultur. Eigene Gestaltungsfreiheit innerhalb deines Arbeitsbereiches. Bring your Dog«! Individuelle und bedarfsorientierte Personalentwicklung...
vor 8 Tage in Talent.comMelden -
Sales-Mitarbeiter: in im Außendienst – Region Basel, Zürich
TN Switzerland Lausanne, Waadt
...Personalentwicklung sowie Coaching. Exklusive Rabatte und Angebote bei unzähligen Shops und Marken durch unser Corporate Benefits Programm. Rabatte auf...
vor 8 Tage in Talent.comMelden -
Sales-Mitarbeiter: in im Außendienst – Region Basel, Zürich
Inuvet GmbH Lausanne, Waadt
...Personalentwicklung sowie Coaching. Exklusive Rabatte und Angebote bei unzähligen Shops und Marken durch unser Corporate Benefits Programm. Rabatte auf...
vor 13 Tage in Talent.comMelden -
HR Business Partner
Lausanne, Waadt
...Als schweizweit tätiger Handels. Und Dienstleistungspartner für Bau, Industrie und Handwerk mit 1’400 Mitarbeiter bietet unser Kunde mehr als Produkte – sie liefern Lösungen. Werden Sie Teil des HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit als HR Business Partner (m/w) Job-ID 67421 Ihre Aufgaben Als HR Business Partner beraten und betreuen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende an verschiedenen Standorten in der Romandie. Sie arbeiten eng mit einer Kollegin zusammen, die für die klassische HR-Administration zuständig ist, und begleiten die Umsetzung der Personalstrategie aktiv. Ihre Aufgaben umfassen: Umsetzung der Personalpolitik in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter Human Resources und dem Regionenleiter sowie den Linienvorgesetzten Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei operativen und strategischen HR-Themen Führen von Beratungs. Und Coachinggesprächen an unterschiedlichen Standorten Betreuung der Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen Selbständige Umsetzung aller HR-relevanten Prozesse (Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung...
vor 2 Tage in JobleadsMelden
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