4 personalentwicklung Jobs in Lausanne, Waadt

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  • Freelance
  • Nebenjob
  • Praktikum
  • Trainee
  • Unbefristet
Arbeitszeiten
  • Teilzeit
  • Vollzeit
Berufserfahrung
  • 0+
  • 1+
  • 2+
  • 3+
  • 4+
  • 5+
Gehalt
Bis
Erscheinungsdatum
  • Innerhalb der letzten 24 Std.  1
  • Innerhalb der letzten 7 Tage  2

  • Sales-Mitarbeiter: in im Außendienst West-, Zentral- und Tei

    Inuvet GmbH Lausanne, Waadt

    ...Unternehmenskultur. Eigene Gestaltungsfreiheit innerhalb deines Arbeitsbereiches. Bring your Dog«! Individuelle und bedarfsorientierte Personalentwicklung...
    vor 14 Tage in Jobgoal

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  • Sales-Mitarbeiter: in im Außendienst West-, Zentral- und Tei

    Inuvet GmbH Lausanne, Waadt

    ...Personalentwicklung sowie Coaching. Exklusive Rabatte und Angebote bei unzähligen Shops und Marken durch unser Corporate Benefits Programm. Rabatte auf...
    vor 12 Tage in Jobgoal

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  • Sales-Mitarbeiter: in im Außendienst West-, Zentral- und Tei

    neu Lausanne, Waadt

    ...Personalentwicklung sowie Coaching. Exklusive Rabatte und Angebote bei unzähligen Shops und Marken durch unser Corporate Benefits Programm. Rabatte auf...
    vor 18 Std. 35 Minuten in Jobleads

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  • HR Business Partner

    neu Lausanne, Waadt

    ...Als schweizweit tätiger Handels. Und Dienstleistungspartner für Bau, Industrie und Handwerk mit 1’400 Mitarbeiter bietet unser Kunde mehr als Produkte – sie liefern Lösungen. Werden Sie Teil des HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit als HR Business Partner (m/w) Job-ID 67421 Ihre Aufgaben Als HR Business Partner beraten und betreuen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende an verschiedenen Standorten in der Romandie. Sie arbeiten eng mit einer Kollegin zusammen, die für die klassische HR-Administration zuständig ist, und begleiten die Umsetzung der Personalstrategie aktiv. Ihre Aufgaben umfassen: Umsetzung der Personalpolitik in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter Human Resources und dem Regionenleiter sowie den Linienvorgesetzten Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei operativen und strategischen HR-Themen Führen von Beratungs. Und Coachinggesprächen an unterschiedlichen Standorten Betreuung der Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen Selbständige Umsetzung aller HR-relevanten Prozesse (Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung...
    vor 1 Tag in Jobleads

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